EPFO Pension: ১০ বছর চাকরি করলে কত পেনশন পাওয়া যাবে? আপনি যদি প্রাইভেট চাকরি করেন জেনে নিন গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো

এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন অর্থাৎ EPFO তার সদস্যদের জন্য কর্মচারী পেনশন স্কিম অর্থাৎ EPS চালায়। এই স্কিমের অধীনে, EPFO সদস্যরা তাঁদের পরিষেবার সময়কাল এবং বেতনের ভিত্তিতে একটি নির্দিষ্ট সময়ের পরে মাসিক পেনশন পান। ১৬ নভেম্বর ১৯৯৫-এ EPFO দ্বারা কর্মচারী পেনশন স্কিম (EPS) শুরু হয়েছিল। এটি কর্মচারী পরিবার পেনশন স্কিম ১৯৭১-এর পরিবর্তে চালু করা হয়।

পারিবারিক পেনশন প্রকল্পে, সদস্যের মৃত্যু হলেই পরিবার পেনশন পেত। কর্মচারী পেনশন স্কিমেও EPFO সদস্যদের পেনশন দেওয়ার ব্যবস্থা রয়েছে। EPFO সদস্যদের ছাড়াও নতুন স্কিমে পরিবার এবং মনোনীত ব্যক্তিদের পেনশন দেওয়ার ব্যবস্থাও করা হয়েছে। ১৯৯৫ সালের নভেম্বরে চালু করা এই প্রকল্পের উদ্দেশ্য হল অবসর গ্রহণের পরে সংগঠিত খাতের কর্মীদের নিয়মিত আয় প্রদান করা।

কখন কর্মচারী পেনশন প্রকল্পের সুবিধা পাওয়া যাবে -ইপিএস পেনশন পেতে, ইপিএফও সদস্যদের কিছু শর্ত পূরণ করতে হবে। কর্মচারীকে কমপক্ষে ১০ বছর চাকরি করতে হবে। ৫৮ বছর বয়স পূর্ণ হলে পেনশন পাওয়া যায়। কর্মচারীকে অবশ্যই EPFO-এর একজন রেজিস্টার সদস্য হতে হবে এবং তাঁদের কর্মসংস্থানের পুরো সময়কালে EPS স্কিমে নিয়মিত অবদান রাখতে হবে।

এই বিষয়ে জেনে রাখা প্রয়োজন যে, যখন কেউ কোনও সংস্থা বা সংগঠিত সেক্টরের প্রতিষ্ঠানে কর্মচারী হিসাবে কাজ শুরু করেন, তখন ইপিএফও-এর সদস্য হন। এর অর্থ, বেতনের কিছু অংশ প্রতি মাসে EPF এবং EPS-এ জমা হবে। এই পরিমাণটি EPFO সদস্যের ভবিষ্যতের জন্য ব্যবহার করা হয়, যেমন অবসর গ্রহণের পরে পেনশন পাওয়া বা যে কোনও জরুরি পরিস্থিতিতে সাহায্য পাওয়া।

EPF সদস্যরা তাঁদের চাকরির সময় কর্মচারী ভবিষ্য তহবিলে (EPF) তাঁদের মূল বেতনের ১২% অবদান রাখেন এবং কোম্পানিও একই পরিমাণ অবদান রাখে। এই বিষয়ে জেনে রাখা প্রয়োজন যে, কোম্পানির অবদান দুটি ভাগে বিভক্ত। এর মধ্যে, ৮.৩৩% শেয়ার EPS-এ এবং ৩.৬৭% শেয়ার EPF-এ জমা করা হয়।

EPFO সদস্যরা কখন পেনশন পাওয়ার অধিকারী হন -কর্মচারী পেনশন স্কিমের বিধান অনুসারে, পেনশন স্কিমের একজন সদস্য ১০ বছর অবদানকারী সদস্যপদ পূর্ণ করলে পেনশন পাওয়ার অধিকারী হন এবং ৫৮ বছর বয়স পূর্ণ হলে পেনশন নিতে পারেন। তিনি নিজের সংস্থা থেকে অবসর গ্রহণ করুন বা না করুন, অর্থাৎ ৫৮ বছর বয়স পূর্ণ হওয়ার পরে এবং অবদানকারী সদস্যতার ১০ বছর পূর্ণ করার পরে, একজন EPFO সদস্য কাজ করার সময়ও পেনশন নিতে পারেন। এছাড়াও, যদি কোনও সদস্য ৫০ বছর বয়স পূর্ণ করার পরে চাকরি ছেড়ে দেন, তবে তিনিও কম হারে পেনশন নেওয়ার অধিকারী হন। তবে শর্ত থাকে যে সদস্যতার মেয়াদ কমপক্ষে ১০ বছর হতে হবে।

ইপিএস স্কিমের বৈশিষ্ট্য -কর্মচারী পেনশন প্রকল্পের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে বিশদ বিবরণ দেখে নেওয়া যাক-পেনশন পেতে সর্বনিম্ন পরিষেবার সময়কাল: ১০ বছরপেনশন শুরুর বয়স: ৫৮ বছরন্যূনতম মাসিক পেনশন: ১০০০ টাকাসর্বাধিক মাসিক পেনশন: ৭৫০০ টাকা২০১৪ সাল থেকে, কেন্দ্রীয় সরকার EPS-১৯৯৫ এর অধীনে ন্যূনতম পেনশন প্রতি মাসে ১০০০ টাকা নির্ধারণ করেছে। তবে এই পেনশন প্রতি মাসে অন্তত ৭৫০০ টাকা করার দাবি জানানো হচ্ছে।

কীভাবে পেনশন গণনা করা হয় -সদস্যের পেনশনযোগ্য পরিষেবার উপর ভিত্তি করে পেনশন গণনা করা হয়, অর্থাৎ তিনি কত বছর পেনশন তহবিলে অবদান রেখেছেন এবং অবসর গ্রহণের আগের ৬০ মাসের গড় বেতন এক্ষেত্রে হিসেব করা হয়। তাহলে কত পেনশন পাওয়া যাবে তা জানতে চাইলে -- প্রথমেই EPFO-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইট www.epfindia.gov.in-এ যেতে হবে।- এরপর স্ক্রিনের বাম দিকে দৃশ্যমান অনলাইন পরিষেবা বিভাগে EDLI এবং পেনশন ক্যালকুলেটর বিকল্পে ক্লিক করতে হবে।- এরপর একটি নতুন স্ক্রিন খুলবে এবং সামনের স্ক্রিনে দৃশ্যমান EDLI ও পেনশন ক্যালকুলেটর কীভাবে ব্যবহার করতে হবে সেই অপশনে গেলে এই ক্যালকুলেটরটি কীভাবে ব্যবহার করতে হবে তা জানা যাবে। এরপর বাম দিকে প্রদত্ত EDLI এবং পেনশন ক্যালকুলেটর অপশনে ক্লিক করে হোম পেজে পৌঁছান যেতে পারে।

- এরপর ক্যালকুলেটরে পৌঁছানোর জন্য উপরে দেওয়া পেনশন ক্যালকুলেটরের ট্যাবে ক্লিক করতে হবে।- এতে নিজেদের বিশদ বিবরণ দিয়ে পেনশন গণনা করা যেতে পারে।একজন EPFO সদস্য যদি ১০ বছর চাকরি করে থাকেন, তাহলে ৫৮ বছর বয়স পূর্ণ হলে তিনি কত টাকা পেনশন পেতে পারেন -ইপিএস পেনশন গণনার সূত্র

এই সূত্র ব্যবহার করে মাসিক পেনশন গণনা করা হয়:মাসিক পেনশন = (পেনশনযোগ্য বেতন × পেনশনযোগ্য পরিষেবা) / ৭০পেনশনযোগ্য বেতন: বিগত ৬০ মাসের গড় বেতন (সর্বোচ্চ টাকা ১৫,০০০)পেনশনযোগ্য পরিষেবা: মোট বছরের পরিষেবা EPS-এ অবদানউদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারীর পেনশনযোগ্য বেতন হয় ১৫,০০০ টাকা এবং তিনি ১০ বছর চাকরি করেন, তাহলে তাঁর মাসিক পেনশন নিম্নরূপ হবে:মাসিক পেনশন = (১৫,০০০ × ১০) / ৭০ = ২১৪৩ টাকা

এই উদাহরণটি দেখায় যে ১০ বছরের ন্যূনতম পরিষেবার সময়কাল থাকা সত্ত্বেও, একজন কর্মচারী পেনশন পেতে পারেন, তবে যদি চাকরির সময়কাল বেশি হয় তবে মাসিক পেনশনও বেশি হবে।

ইপিএস স্কিমে অনেক ধরনের পেনশন পাওয়া যায় -সাধারণত, EPFO সদস্যদের বয়স ৫৮ বছর পূর্ণ হলে পেনশন দেওয়া হয়। কিন্তু, যদি কোনও সদস্য ৫০ বছর বয়স পূর্ণ করার পরে এবং ৫৮ বছর পূর্ণ করার আগে অবসর গ্রহণ করেন, তবে তিনি হ্রাসকৃত হারে পেনশন নিতে পারবেন। ৫৮ বছর পর সদস্যের বয়স যত বছর কমবে সেই সংখ্যা অনুসারে বার্ষিক ৪% হারে পেনশন দেওয়া হবে।সুপারঅ্যানুয়েশন বা অবসরকালীন পেনশন -EPFO সদস্যরা চাকরিতে থাকাকালীন এবং ৫৮ বছর বয়সে ১০ বছরের অবদানকারী সদস্যপদে এই পেনশন পান। ৫৮ বছর চাকরি করার পরও সদস্য এই পেনশন পাবেন।

প্রারম্ভিক পেনশন -যদি কোনও EPFO সদস্য অবদানকারী সদস্য হওয়ার পরে চাকরি ছেড়ে দেন এবং EPF আইন প্রযোজ্য কোনও প্রতিষ্ঠানে কাজ না করেন, তবে তিনি ৫০ বছর বয়স পূর্ণ করার পরে এবং ৫৮ বছর হওয়ার আগে কম হারে পেনশন নিতে পারেন। সদস্য ৫৮ বছর বয়স পূর্ণ করার পরে সম্পূর্ণ পেনশন নিতে পারেন।অক্ষমতা পেনশন -অক্ষমতার কারণে সদস্য চাকরি ছেড়ে দিলে তিনি এই পেনশন পেতে পারেন। এই পেনশনের জন্য সাবস্ক্রিপশনের ন্যূনতম সময়কাল নেই। শুধু এক মাসের চাঁদা জমা দিলেই যথেষ্ট।

বিধবার পেনশন এবং শিশু পেনশন -চাকরিতে থাকাকালীন কোনও EPFO সদস্য মারা গেলে, তাঁর স্ত্রী আজীবন এই পেনশন পাবেন এবং তাঁর দুই সন্তান ২৫ বছর বয়স পর্যন্ত, দুটির বেশি সন্তানের ক্ষেত্রে, প্রথম দুটি সন্তান, যাঁদের বয়স ২৫ বছরের কম তাঁরা পেনশন পাবেন। বড় সন্তানের বয়স ২৫ বছর পূর্ণ হলে তাঁর পেনশন বন্ধ হয়ে যাবে এবং তৃতীয় সন্তানের পেনশন শুরু হবে। এখানকার আদেশ অন্যান্য শিশুদের জন্যও প্রযোজ্য হবে। এর জন্যও সদস্যকে এক মাসের চাঁদা দিতে হবে। এছাড়া কোনও শিশু সম্পূর্ণ অক্ষম হলে জীবিত থাকা পর্যন্ত পেনশন পেতে থাকবে।অনাথ পেনশন -যদি সদস্য মারা যায় এবং তাঁর স্ত্রীও জীবিত না থাকে অর্থাৎ পরিবারে শুধুমাত্র সন্তান থাকে, তাহলে শিশুরা ২৫ বছর বয়স পর্যন্ত এই পেনশন পাবে। যদি দুটির বেশি সন্তান থাকে, তাহলে বড় সন্তানের বয়স ২৫ বছর পূর্ণ হওয়ার পর, তৃতীয় সন্তানটি ২৫ বছরের জন্য পেনশন সুবিধা পাবে।

মনোনীত পেনশন -সদস্য যদি ই-মনোনয়নে নমিনি মনোনীত করেন, তবে সদস্যের মৃত্যুর পরে ব্যক্তি তা পাবেন। পেনশন স্কিমে তালিকাভুক্তি তখনই সম্ভব যখন সদস্যের পরিবারে কেউ বেঁচে নেই। এখানে পরিবার মানে স্ত্রী বা স্বামী ও সন্তান।

নির্ভরশীল পিতা বা মায়ের পেনশন -যদি সদস্য মৃত্যুর সময় অবিবাহিত হন এবং কোনও ব্যক্তিকে মনোনীত না করে থাকেন, তাহলে এই পেনশনটি তাঁর নির্ভরশীল পিতাকে দেওয়া হবে। বাবা বেঁচে না থাকলে মা এই পেনশন পাবেন।পেনশন পেতে, দাবিদারকে, যেমন EPFO সদস্য বা তার পরিবার বা সদস্যের মৃত্যুর ক্ষেত্রে মনোনীত, অনলাইন ফর্ম ১০D পূরণ করতে হবে। এটি লক্ষ্যণীয় যে, যদি কোনও সদস্যের ২০ বছর বা তার বেশি পেনশনযোগ্য পরিষেবা থাকে তবে তাঁকে ২ বছরের বোনাসও দেওয়া হয়।

একজন সদস্য চাইলে ৫৮ বছর পর ৬০ বছর বয়স পর্যন্ত পেনশন স্থগিত করতে পারেন, সেক্ষেত্রে তিনি ৫৯ বছর বয়সে ৪ শতাংশ এবং ৬০ বছর বয়সে ৮ শতাংশ বৃদ্ধি পাবেন। যদি ১০ বছর পেনশনযোগ্য পরিষেবা পূর্ণ হয়ে থাকে এবং সদস্য ৫৮ বছর পরেও চাকরিতে থাকেন তবে তিনি ৬০ বছর বয়স পর্যন্ত পেনশন তহবিলে অবদান রাখতে পারবেন। এমতাবস্থায়, ৫৮ বছর পরের চাকরি এবং বেতনও তার পেনশন গণনা করার জন্য বিবেচনা করা হবে। যার কারণে তিনি বেশি পেনশন পাবেন।

ইপিএস এর সুবিধা -ইপিএস সদস্যদের অনেক গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা প্রদান করে। এটি আজীবন আয় প্রদান করে, যেখান থেকে কর্মচারী অবসর গ্রহণের পর প্রতি মাসে পেনশন পান। সদস্য মারা গেলে, এই প্রকল্পটি পরিবারকে সুরক্ষা প্রদান করে এবং পরিবার পেনশন সুবিধা পায়। ইপিএস-এ অক্ষমতার কভারও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার অর্থ হল যদি একজন কর্মচারী স্থায়ী ভাবে অক্ষম হয়ে যান, তবে তিনি পেনশন পান। অতিরিক্তভাবে, ইপিএস-এরও ট্যাক্স সুবিধা রয়েছে, কারণ এই পেনশনটি আয়কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। যা একটি আকর্ষণীয় বিকল্প।