EPFO থেকে আপনি কত পেনশন পেতে পারেন? সম্পূর্ণ হিসেব এবং সূত্রটি বুঝে নিন

সারা দেশে লক্ষ লক্ষ কর্মচারী প্রতি মাসে তাঁদের বেতনের একটি অংশ EPFO-তে জমা দেন। এটি একটি প্রধান অবসর পরিকল্পনার হাতিয়ার, বিশেষ করে বেসরকারি খাতে কর্মরতদের জন্য। একজন কর্মচারীর বেতনের ১২ শতাংশ তাদের PF-তে যায়।

এর একটি অংশ পেনশন স্কিম EPS-এ জমা করা হয়। অবসর গ্রহণের পর কর্মী এই পরিমাণ তাঁর মাসিক পেনশন হিসেবে পাবেন। কিন্তু আসল প্রশ্ন হল তিনি কত পেনশন পাবেন এবং এটি কীভাবে গণনা করা হয়! সম্পূর্ণ হিসাবটি ব্যাখ্যা করা যাক!

কখন পেনশন পাওয়া যাবে?প্রতি মাসে একজন কর্মচারীর মূল বেতন এবং ডিএ-এর ১২ শতাংশ পিএফ-এ জমা হয়। এর মধ্যে ৮.৩৩ শতাংশ কর্মচারী পেনশন স্কিমে স্থানান্তরিত হয়, আর ৩.৬৭ শতাংশ পিএফ অ্যাকাউন্টে থাকে। পেনশন পেতে ন্যূনতম ১০ বছর চাকরি করতে হয়। নিয়ম অনুসারে, সাধারণত ৫৮ বছর বয়সের পরে পেনশন শুরু হয়। অতএব, চাকরির সময় তিনি কত বছর অবদান রাখেন তা তাঁর পেনশনের জন্য পরিষেবা হিসাবে গণনা করা হয়। এটিই জনৈক কর্মীর মাসিক পেনশন নির্ধারণ করে।

পেনশন সূত্র কী?EPFO পেনশন নির্ধারণের জন্য একটি স্পষ্ট সূত্র স্থাপন করেছে। মাসিক পেনশন গণনার সূত্র হল: পেনশনের জন্য বেতন x পেনশনের জন্য পরিষেবা / ৭০। এখানে, পেনশনের জন্য বেতন বলতে কর্মীর গত ৬০ মাসের গড় বেতন বোঝায়। অর্থাৎ, অবসর গ্রহণের আগের পাঁচ বছরের গড় বেতন বিবেচনা করা হয়। পেনশনের জন্য পরিষেবাতে অবদানের মোট বছরের সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত থাকে, যদি তিনি কমপক্ষে ১০ বছর পূর্ণ করে থাকেন। এই গণনা প্রতিটি কর্মচারীর মাসিক পেনশন নির্ধারণ করে।

তাহলে কীভাবে হিসেব করতে হবে?ধরা যাক, একজন কর্মচারীর পেনশন বেতন ১৫,০০০ টাকা এবং তিনি ১০ বছর ধরে অবদান রেখেছেন। সূত্রটি ব্যবহার করে আমরা ১৫,০০০ x ১০/৭০ গণনা করব। সেই অনুসারে মাসিক পেনশন হবে প্রায় ২,১৪৩ টাকা। যদি বেতন বেশি হয় অথবা চাকরির মেয়াদ ২০ বা ২৫ বছর হয়, তাহলে পেনশন আনুপাতিকভাবে বৃদ্ধি পাবে। এর অর্থ হল কর্মী যত বেশি সময় ধরে অবদান রাখবেন এবং তাঁর বেতন যত বেশি হবে, তাঁর মাসিক পেনশনও তত বেশি হবে। অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করার সময় এই সূত্রটি বোঝা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।