8th Pay Commission: অষ্টম পে কমিশন লাগু হলে কত টাকা বেতন বাড়বে কর্মীদের? পুরোটাই নির্ভর করছে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর, বুঝে নিন হিসেব

Fitment factor 8th pay commission: কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশনের অনুমোদন দিতেই কর্মী মহলে খুশির হাওয়া। বেতন বাড়বে অনেকটাই। তবে বেতন ঠিক কতটা বাড়বে, তা বুঝতে পারছেন না অনেকেই। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, বেতন বৃদ্ধির পুরো বিষয়টাই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর নির্ভর করে। সেটা কী রকম? দেখে নেওয়া যাক।

সপ্তম বেতন কমিশনের অনুমোদন দেওয়ার পর কর্মীদের ন্যূনতম বেসিক স্যালারি ৭ হাজার টাকা থেকে একধাক্কায় বেড়ে ১৮ হাজার টাকা হয়ে গিয়েছিল। সেই অনুযায়ী মোট বেতনও বেড়েছিল। কিন্তু ৭ হাজার টাকা থেকে ১৮ হাজার টাকা কীভাবে হল?

এর ভিত্তি ছিল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। সেই সময় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭ শতাংশ। মানে, নতুন বেতন কমিশনের আওতায় বেতন ২.৫৭ গুণ বৃদ্ধি পাওয়ায় ন্যূনতম বেসিক স্যালারি ৭ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ১৮ হাজার টাকা হয়েছিল।

ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সময় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ১.৮৬। তাহলে অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত থাকবে? অনুমান করা হচ্ছে, সপ্তম বেতন কমিশনের ২.৫৭ থেকে এবার বেড়ে ২.৮৬ হতে পারে। যদিও অনেক কর্মচারী ইউনিয়ন ২.৫৭ থেকে বাড়িয়ে ৩.৬৮ করার দাবি জানিয়েছে।

এখন যদি ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর অষ্টম বেতন কমিশনে কর্মীদের বেতন নির্ধারিত হয় তাহলে ন্যূনতম বেসিক স্যালারি ১৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা হয়ে যাবে। পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও এই হার লাগু হবে। তাঁদের ন্যূনতম পেনশন ৯ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ২৫,৭৪০ টাকায় পৌঁছবে। আর যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৬৮ হয়, তাহলে বেতন আরও বাড়বে।

অষ্টম বেতন কমিশন কবে থেকে কার্যকর হবে: বিশেষজ্ঞরা বলছেন, অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে কার্যকর হবে। কারণ এই সময় সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হচ্ছে। তার আগে সমস্ত অংশীদারদের সঙ্গে আলোচনা করবে কেন্দ্রীয় সরকার। বৃহস্পতিবার কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব জানিয়েছেন, খুব শীঘ্রই অষ্টম বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান এবং দুই সদস্যের নাম ঘোষণা করবে কেন্দ্র। যাতে পর্যাপ্ত আলোচনার সময় পাওয়া যায়।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী: ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল, সরকারি কর্মী এবং পেনশনভোগীদের বেতন এবং পেনশন বৃদ্ধির জন্য ব্যবহৃত ফর্মুলা। কর্মীর বেসিক স্যালারিকে নির্দিষ্ট গুণক দিয়ে বৃদ্ধি করে নতুন বেতন কাঠামোতে সামঞ্জস্য করা হয়। সরকারের আর্থিক অবস্থা, মূল্যবৃদ্ধির হার এবং কর্মচারীদের প্রয়োজনগুলি মাথায় রেখে নির্ধারণ করা হয় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর।

যেমন সপ্তম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। এর মানে কর্মচারীর বেসিক স্যালারিকে ২.৫৭ দিয়ে গুণ করে যা হবে সেটাই তার নতুন বেতন। যদি কোনও কর্মচারীর বেসিক বেতন ১৫,০০০ টাকা হয়, তাহলে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে তাঁর নতুন বেতন দাঁড়াবে ৩৮,৫৫০ টাকা। এটা বেতনের বেসিক অংশ। নতুন বেতন তৈরির সময় ডিএ এবং অন্যান্য ভাতাও বিবেচনা করা হয়।