আমাদের তরুণ জনসংখ্যাই হল আমাদের সবচেয়ে বড় সম্পদ, এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির সবচেয়ে বড় চালক। এই তরুণ জনসংখ্যাই আমাদের দ্রুত শিল্পায়নের অর্থনীতির জন্য প্রস্তুত কর্মীবাহিনী প্রদান করে, একই সাথে তারা বছরের পর বছর ধরে বর্ধিত সঞ্চয় এবং গার্হস্থ্য খরচও চালায়। এটি অবশ্যই, অনুমান করা হচ্ছে যে এই জনসংখ্যার অবদান রাখার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে কি না।
advertisement
আমাদের হিউম্যান ক্যাপিটাল সর্বোচ্চ ব্যবহার করার জন্য, প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি 2022 সালের মধ্যে ভারতের 30 কোটিরও বেশি মানুষকে বিভিন্ন দক্ষতার প্রশিক্ষণ প্রদান করার লক্ষ্যে 15 জুলাই 2015 সালে স্কিল ইন্ডিয়া প্রচারাভিযান শুরু করেছিলেন৷ এই প্রচারাভিযানটি বহুমুখী এবং এর মধ্যে বিভিন্ন উদ্যোগও রয়েছে: ন্যাশনাল স্কিল ডেভেলপমেন্ট মিশন, ন্যাশনাল পলিসি ফর স্কিল ডেভেলপমেন্ট এবং অন্ট্রপ্রেনিওরশিপ, 2015, প্রধানমন্ত্রী কৌশল বিকাশ যোজনা (PMKVY), স্কিল লোন স্কিম এবং রুরাল ইন্ডিয়া স্কিল ইনিশিয়েটিভ। এই প্রতিটি উদ্যোগ ভারতীয় যুবকদের কর্মসংস্থান বাড়ানোর লক্ষ্যে একটি স্বতন্ত্র ভাগ বা অংশকে লক্ষ্য করে।
ইন্ডাস্ট্রী-অ্যাকাডেমিয়া ব্যবধান পূরণ করা।
দুর্ভাগ্যবশত, ভারতে ইন্ডাস্ট্রী-অ্যাকাডেমিয়া ব্যবধান-এর এই টার্মটি বেশ পরিচিত। কারন 100 জন শিক্ষার্থী যারা 10+2 যোগ্যতা অর্জন করছে, তাদের মধ্যে শুধুমাত্র 26 জনকেই নিয়োগ করা হয় কারণ তারা যে শিক্ষা অর্জন করে তা নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে মেলে না। এর মানে হল যে আমাদের সাক্ষরতার সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পেলেও, দক্ষতার ব্যবধান এখনও রয়েই গেছে।
এই নির্দিষ্ট সমস্যাটির সমাধান করার জন্য, সরকারের তরফ থেকে যা করা প্রয়োজন তা হল ন্যাশনাল স্কিল কোয়ালিফিকেশন ফ্রেমওয়ার্ক (NSQF) এ অন্তর্ভুক্ত বিদ্যমান মানগুলি কার্যকর করার একটি উপায়। NSQF হল একটি দক্ষতা-ভিত্তিক কাঠামো যা জ্ঞান, দক্ষতা এবং যোগ্যতার একটি সিরিজ অনুযায়ী যোগ্যতা সংগঠিত করে। এটি শেখার ফলাফলগুলিকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে যা শিক্ষার প্রতিটি স্তরে আনুষ্ঠানিক, বা অনানুষ্ঠানিক শিক্ষার মাধ্যমে প্রত্যেক শিক্ষার্থীকে অর্জন করতে হবে।
অন্যদিকে, ন্যাশনাল অকুপেশনাল স্ট্যান্ডার্ডস (NOS), একটি জব রোলে কার্যকর ভালো পার্ফমেন্স এর জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা, জ্ঞান এবং বোঝার বিবৃতি: তারা নির্ধারণ করে যে এই কাজটি সম্পাদনকারী একজন ব্যক্তির কী জানা এবং কি কি করতে সক্ষম হওয়া উচিত। এই মানগুলি বিভিন্ন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মানদণ্ড তৈরি করে। NOS এবং NSQF-এর মধ্যে সারিবদ্ধকরণ বিভিন্ন সুবিধাও তৈরি করে।
প্রারম্ভিকভাবে, একটি কোয়ালিটি অ্যাশিয়োরেন্স ফ্রেমওয়ার্ক যার ফলে সারা দেশে প্রশিক্ষণের মানসম্মত, সামঞ্জস্যপূর্ণ, জাতীয়ভাবে গ্রহণযোগ্য ফলাফল পাওয়া যাবে। এবং তখনই আমাদের প্রশিক্ষিত কর্মীবাহিনী NSQF-এর আন্তর্জাতিক সমতার মাধ্যমে বিশ্বব্যাপী গতিশীলতা লাভ করবে। ভবিষ্যতের কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য, এটি সেক্টরের মধ্যে অগ্রগতির পথের একটি ম্যাপিং তৈরি করে, এবং এরই পাশাপাশি ক্রস সেক্টরেও। সুতরাং, কর্মচারীরা তাদের স্বপ্নের চাকরি পাওয়ার জন্য শেখার যে পথগুলি অনুসরণ করা দরকার সেগুলি জানেন এবং নিয়োগকর্তারাও পরবর্তী স্তরে যাওয়ার জন্য তাদের সেরা এবং উজ্জ্বলতর প্রতিভার জন্য প্রয়োজনীয় সঠিক প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করতেও এর কারনে সক্ষম হন। তদুপরি, রিকগনিশন অফ প্রিয়ার লার্নিং (RPL) নিশ্চিত করে যে আমরা কাউকে পিছিয়ে পড়তে দিচ্ছি না - এমনকি যদি তাদের দক্ষতা একটি অনানুষ্ঠানিক কাঠামো থেকে আসে।
শক্তিশালী ভিত্তি স্থাপন করা
এই মাত্রার একটি প্রোগ্রাম শুরু করতে, কোয়ালিটির একটি ফাউন্ডেশন থাকা খুব প্রয়োজনীয়। আমাদের মানদণ্ড এবং সার্টিফিকেশন, নিরীক্ষক এবং পরিদর্শকদেরও প্রয়োজন যারা এই মানগুলিকে যথাস্থানে রাখতে সাহায্য করবে, সেই সাথে এমন সংস্থাও প্রয়োজন যেগুলি নিশ্চিত করে যে এই সকল নিরীক্ষক এবং পরিদর্শকরা নিজেরাও যোগ্য কি না। আর এখানেই কোয়ালিটি কাউন্সিল অফ ইন্ডিয়া (QCI) আসে।
প্রায় 25 বছর ধরে, QCI ভারতের গুণমানের ইকোসিস্টেম তৈরি করতে বেশ অনকটাই বিনিয়োগ করেছে। QCI হল বেশ কয়েকটি কন্সটিটুয়েন্ট বোর্ডের সমন্বয়ে গঠিত, যার মধ্যে ন্যাশনাল অ্যাক্রিডিটেশন বোর্ড ফর এডুকেশন অ্যান্ড ট্রেনিং (NABET) যা ভারতের দক্ষতা প্রোগ্রাম এবং উদ্যোগে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, ভোকেশনাল ট্রেনিং ইনস্টিটিউট এবং বিভিন্ন দক্ষতা সার্টিফিকেশন সংস্থার স্বীকৃতি ও সার্টিফিকেশনের জন্য NABET-এর একটি প্রতিষ্ঠিত ব্যবস্থা রয়েছে। NABET তিনটি ভার্টিক্যালে এই কাজটি করে:
1. FEED (ফর্মাল এডুকেশন এক্সিলেন্স ডিভিশন): এটি স্কুলগুলির স্বীকৃতি পাচ্ছে কি না তা দেখাশোনা করে এবং স্কুলের স্বীকৃতির মান সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির পাশাপাশি রাজ্য এবং সরকারী বিভাগগুলির প্রয়োজন অনুসারে বিভিন্ন গুণমান মূল্যায়ন প্রকল্পএ গ্রহণ করে।
2. গভর্নমেন্ট প্রজেক্ট ডিভিশন: এটি MSME গুলির লীন ম্যানুফ্যাকচারিং কম্পিটিটিভনেস স্কিম, এবং এনভায়রনমেন্ট ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট (EIA) কনসালট্যান্ট সংস্থাগুলির স্বীকৃতির জন্য একটি জাতীয় মনিটারিং এবং ইমপ্লিমেন্টেশন ইউনিট হিসাবে কাজ করে।
3. স্কিল ট্রেনিং অ্যান্ড সার্ভিসেস ডিভিশন: এটি ট্রনিং কোর্স এবং কনসালটেন্ট অর্গানাইজেশন উভয়েরই স্বীকৃতির দেখাশোনা করে।
এই ফাউন্ডেশনগুলি থাকলে, SkillIndia এর লাইফ সাইকেল অফ ট্রেনিং পার্টনার এবং ট্রেনিং সেন্টারের মতো উদ্যোগ নেওয়া যেতে পারে। এই উদ্যোগটি কোয়ালিটি অ্যাশিয়োরেন্সের প্রক্রিয়াকে প্রবাহিত করে যা ট্রেনিং পার্টনার এবং ট্রেনিং সেন্টারগুলির পূরণ করা দরকার, যা শিক্ষার্থীদের জন্য মানসম্পন্ন শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ বেছে নেওয়া সহজ করে তোলে।
সংস্থাগুলি প্রায়শই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে তাদের কর্মশক্তির দক্ষতা উন্নত করে তুলতে চায়। যে সব সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের দক্ষতা বাড়িয়ে তোলার জন্য বিনিয়োগ করতে চায় তাদের অবধি পৌছে দেওয়ার জন্যে, QCI-এর ট্রেনিং এবং ক্যাপাসিটি বিল্ডিং প্রোগ্রাম (TCB) এর কাছে অফার করার মতো অনেক কিছু রয়েছে। এটি জাতীয় ও আন্তর্জাতিক পর্যায়ে প্রশিক্ষণ, সচেতনতামূলক কর্মশালা, সক্ষমতা বৃদ্ধির কার্যক্রমকে সমন্বয় করে এবং কেন্দ্রীয়ভাবে এবং কাঠামোগতভাবে এই ধরনের কার্যক্রম সমন্বয় করা সম্ভব করে তোলে। এটি গুণমান ব্যবস্থাপনা, স্বাস্থ্যসেবা, উৎপাদন, পরিবেশ, খাদ্য নিরাপত্তা, শিক্ষা, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা ইত্যাদির মতো বিভিন্ন ধরনের ডোমেনে কাজ করে।
যদিও, এটি ক্লাসরুম ট্রেনিং, ভার্চুয়াল ট্রেনিং, ওয়েবিনার এবং ই-লার্নিং-এর মতো পদ্ধতির মাধ্যমে প্রশিক্ষণ প্রদান করে - যা শিক্ষার্থীদের জন্য বিভিন্ন লার্নিং স্টাইল, অ্যাক্সেসের স্তর এবং তাদের জন্য কার্যকরী এমন কোর্সগুলি খুঁজে বের করতে সাহায্য করে। এটি তাদের নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণের প্রয়োজনে সংস্থাগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে।
ভারতে উচ্চ মাত্রায় মোবাইল এবং ইন্টারনেটের অনুপ্রবেশের সাথে, অনলাইন লার্নিং পোর্টালগুলির মাধ্যমে উচ্চ মানের প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা প্রদান করা মানুষের পাশাপাশি মহানগর থেকে দূরে অবস্থিত ব্যবসাগুলির জন্যেও একটি বৃহত্তর পথ খুলে দিয়েছে। এখানেও, QCI eQuest এর সাথে প্রথম পদক্ষেপ নিয়েছে, এটি হল একটি অনলাইন লার্নিং পোর্টাল যা ভারতীয় পেশাদারদের তাদের দক্ষতা এবং জ্ঞানকে শক্তিশালী করে তুলতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, এবং এইভাবে, তাদের ক্যারিয়ারের পথে অগ্রসর হওয়ার সম্ভাবনাগুলিকেও উন্নত করতে। এই কোর্সগুলির মধ্যে রয়েছে কৃষি, শিক্ষা, পরিবেশ, স্বাস্থ্যসেবা, পরীক্ষাগার, গুণমান, প্রযুক্তি এবং সাধারণ কোর্সও।
এছাড়াও, কিছু কিছু কোর্স বিশেষ করে MSME সেক্টরের জন্যই তৈরি করা হয়েছে, যা MSME-গুলিকে তাদের নিজস্ব প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং প্রশিক্ষণ প্রদানের ব্যবস্থা করার বোঝা অনেকাংশে কমিয়ে দেয়। শুধুমাত্র এই খরচ কার্যকরই নয়, বরং তাদের কর্মশক্তির মান উন্নত করতে সাহায্য করে, এবং সেইসাথে তাদের আউটপুটের গুণমানও।
উপসংহার
আগামী কয়েকটা বছর ভারতের অর্থনৈতিক ভবিষ্যতের জন্য কিন্তু বেশ গুরুত্বপূর্ণ হতে চলেছে। আমাদের $5 ট্রিলিয়ন অর্থনীতির লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য এবং এর বাইরেও, মেক ইন ইন্ডিয়া উদ্যোগকে সফল করার জন্য এবং ভারতের অর্থনৈতিক আত্মনির্ভরতা অর্জনের লক্ষ্যে, সাধারণ সূচক হল আমাদের মানব পুঁজির গুণমান। আমরা যদি শিল্পের চাহিদা অনুযায়ী আমাদের জনগণকে শিক্ষিত এবং প্রশিক্ষিত না করি, তাহলে আমাদের রাস্তায় বাধা পরতে পারে। এই অপ্রয়োজনীয়, সমস্যাটির বেশ কয়েকটি সমাধান রয়েছে।
QCI, যা নিজের দেওয়া কথায় অটল, তারা গুণমান, বিশ্বাস এবং নির্ভরযোগ্যতার ভিত্তি তৈরি করছে, যা স্কিল ইন্ডিয়ার মতো উচ্চাভিলাষী প্রোগ্রামকে সফল করতে সক্ষম করছে। এই একই ইকোসিস্টেম কর্পোরেট এবং শিক্ষা খাত দ্বারা পরবর্তী প্রজন্মের উচ্চ দক্ষতা, উচ্চ মালিকানা কর্মচারী এবং উদ্যোক্তাদের প্রশিক্ষণের জন্য ব্যবহার করা হবে বলে মনে করা হচ্ছে, যারা ভবিষ্যতে উদ্ভাবন, বৃদ্ধি এবং উদ্যোক্তা উৎকর্ষের তরঙ্গের সূচনা করবে।
এভাবেই আমরা একটি দেশ/জাতি-কে গড়ে তুলি: ভিত্তির উপর ভর করে। গুণবত্তা সে আত্মনির্ভরতা শুধুমাত্র একটা স্লোগানই নয়, এটি একটি প্রতিশ্রুতিও। আমাদের ক্রমবর্ধমান যুবকদের জন্য উচ্চ মানের শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ উপলব্ধ করানোর মাধ্যমে, আমরা এটি অনিবার্য করে তুলব যাতে ভারত বিশ্বের পরবর্তী অর্থনৈতিক শক্তি হওয়ার লক্ষ্যে এগিয়ে যেতে পারে।