Labour Code|New Labour Law: নতুন শ্রম আইন অক্টোবর থেকে কার্যকর হচ্ছেনা, আপাতত 12 ঘণ্টা কাজ করতে হবেনা, কমবেনা বেতনও

নতুন শ্রম আইন (New Labour Code) ১ অক্টোবর (From October 2021) থেকে সম্ভবত কার্যকর হচ্ছেনা ৷ নরেন্দ্র মোদি সরকার অত্যন্ত তাড়াতাড়ি নতুন লেবার কোড চালু করার পক্ষ কিন্তু এমন দেখতে পাওয়া যাচ্ছে যে এই অর্থবর্ষে এমন হওয়াটা মোটেই সম্ভবপর নয় ৷ প্রতীকী ছবি ৷

কিন্তু এই অর্থবর্ষ (Financial year 2021-22) ২০২১-২২-এ এই নতুন নিয়ম হওয়াটা অত্যন্ত কম সুযোগ রয়েছে ৷ এর এক ও একমাত্র কারণ রাজ্যের পক্ষ থেকে খসড়া প্রস্তুতে দেরি হওয়াটাই ৷ প্রতীকী ছবি ৷

উত্তরপ্রদেশ বিধানসভা নির্বাচনও (Uttar Pradesh Assembly Election) অন্যতম কারণ হিসাবে মনে করা হচ্ছে ৷ নতুন নিয়ম কার্যকর হলে কর্মীরা হাতে কম টাকা পাবেন ৷ সংস্থার পক্ষ তেকে কর্মীদের জন্য বেশি টাকা খরচ করতে হবে ৷ প্রতীকী ছবি ৷

নতুন খসড়া নিয়মের অন্তর্গত কর্মীদের বেসিক স্যালারি (Basic Salary) কর্মীদের মূল বেতনের ৫০ শতাংশ করতে হবে ৷ এরফলে বিভিন্ন কর্মীদের বেতন কাঠামো পরিবর্তন আসবে ৷ বেসিক স্যালারি বাড়লেই প্রভিডেন্ট ফান্ড ও গ্র্যাচুইটি বেশি পরিমাণে কাটবে ৷ প্রতীকী ছবি ৷

প্রভিডেন্ট ফান্ড (Provident Fund or PF) ও গ্র্যাচুইটি (Gratuity) নির্ধারিত হয় বেসিক স্যালারির উপরে তাই বেসিক স্যালারি বাড়লে কর্মীদের জন্য সংস্থাকে বেশি টাকা আরও খরচ করতে হবে ৷ কর্মীরাও টাকা কাটার পরে বর্তমানের থেকে কম টাকা পাবেন ৷ প্রতীকী ছবি ৷

নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী কর্মীদের প্রতিদিন ১২ ঘণ্টা কাজ (Working hours will be extended) করতে হবে, এমনই প্রস্তাব আছে ৷ যদিও লেবার ইউনিয়ন এর বিরোধিতা করে জানিয়েছে যদি কর্মীরা কমপক্ষে অতিরিক্ত সময় ৩০ ঘণ্টা কাজ করেন সেক্ষেত্রে তাঁদের ওভার টাইমের টাকা দিতে হবে ৷ প্রতীকী ছবি ৷

প্রতিটি কর্মীকে টানা ৫ ঘণ্টা কাজের পরে ৩০ মিনিটের জন্য বিশ্রাম দিতে হবে ৷ সংসদে এই প্রস্তাব আগেই পেশ হয়েছে ৷ কেন্দ্রের সঙ্গে সঙ্গে বিভিন্ন রাজ্য সরকার এই নিয়মে সহমত পোষণ করেছে ৷ পয়লা এপ্রিল থেকেই এই নিয়ম কার্যকর হওয়ার কথা ছিল কিন্তু সব কিছু সময় মত না হওয়ার কারণেই এই নতুন নিয়ম কার্যকর হতে পারেনি ৷ প্রতীকী ছবি ৷