How Much Money Is Enough For Retirement: কত টাকা থাকলে ৫০ বছর বয়সে অবসর নিতে পারবেন ?

অনেকেই ৫০ বছর বয়সে চাকরি ছেড়ে আরামে অবসর নিতে চান। মধ্যবিত্তদের জন্য, বিশেষ করে যাঁরা শুধুমাত্র তাঁদের বেতনের উপর নির্ভর করেন, তাঁদের জন্য তাড়াতাড়ি অবসর একটি স্বপ্নের মতো মনে হয়। কিন্তু বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে যদি পরিকল্পনা সঠিক হয়, ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করা হয় এবং ধারাবাহিকভাবে বিনিয়োগ করা হয়, তাহলে এই স্বপ্ন বাস্তবায়িত হতে পারে।

তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজনীয়তা হল আর্থিক শৃঙ্খলা, যার অর্থ প্রতি মাসে আয়ের একটি অংশ সঞ্চয় করা এবং সঠিক জায়গায় বিনিয়োগ করা। ইক্যুইটি, ঋণ তহবিল, সোনা এবং রুপোয় অল্প পরিমাণে বিনিয়োগ ঝুঁকি হ্রাস করে এবং চক্রবৃদ্ধির সুবিধা প্রদান করে। চক্রবৃদ্ধি হল সেই জাদু যা সময়ের সঙ্গে সঙ্গে অর্থ দ্রুত বৃদ্ধি করে।

কত টাকার অবসর তহবিল প্রয়োজনওয়াইজ ফিনসার্ভের গ্রুপ সিইও এবং সিআইও, আর্থিক বিশেষজ্ঞ অজয় কুমার যাদবের (সিএফপিসিএম) মতে, ৫০ বছর বয়সে অবসর গ্রহণের অর্থ হল সঞ্চয় কমপক্ষে পরবর্তী ৩০-৩৫ বছর স্থায়ী হওয়া উচিত। অতএব, প্রথমে বুঝতে হবে কত বড় তহবিল প্রয়োজন।

যা করতে হবে তা হল:বার্ষিক খরচ ২৫ থেকে ৩০ গুণ করতে হবে। সুতরাং, যদি বার্ষিক খরচ ১২ লাখ টাকা হয়, তাহলে প্রায় ৩ থেকে ৩.৬ কোটি টাকার অবসর তহবিলের প্রয়োজন হবে। আমরা সকলেই জানি যে সময়ের সঙ্গে সঙ্গে মুদ্রাস্ফীতি বৃদ্ধি পায়। আজ ১০০ টাকায় যে জিনিস ক্রয় করা যাচ্ছে, তা ৫ বছর পরে একই দামে পাওয়া যাবে না। এই মুদ্রাস্ফীতি অবসর পরিকল্পনার উপর সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলে।

যাদব ব্যাখ্যা করেন যে, যদি আজ মাসিক খরচ ১ লাখ টাকা হয়, তাহলে ৬% মুদ্রাস্ফীতি হলে, ৫ বছরে তা ১.৩৪ লাখ টাকা হয়ে যাবে। এর অর্থ হল বার্ষিক খরচ ১৬.১ লাখে পৌঁছাবে। এই ক্ষেত্রে অবসর তহবিল প্রায় ৪ থেকে ৪.৮ কোটি হওয়া উচিত।

কীভাবে বিনিয়োগ করতে হবেযাদব বলেন যে ইক্যুইটি দীর্ঘমেয়াদে সর্বোচ্চ রিটার্ন দেয়। তবে, শুধুমাত্র ইক্যুইটির উপর নির্ভর করা উচিত নয়। প্রয়োজনে নিয়মিত এবং নিরাপদ রিটার্ন নিশ্চিত করার জন্য পোর্টফোলিওতে স্থির-আয়ের সম্পদ (FD, বন্ড, ইত্যাদি) অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। বাজার কখনও কখনও একই রকম থাকতে পারে এমনকি বছরের পর বছর ধরে পতনও হতে পারে। অতএব, সকল পরিস্থিতিতে পরিকল্পনা পরীক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ- যদি রিটার্ন কম হয়? যদি হঠাৎ করে খরচ বেড়ে যায়?

কী পদক্ষেপ নেওয়া উচিতঅবসর তহবিলে অতিরিক্ত ১০-১৫% বাফার রাখতে হবে।অবসর গ্রহণের পরে একটি পদ্ধতিগত উত্তোলন পরিকল্পনা গ্রহণ করতে হবে।প্রতি বছর নিজেদের পরিকল্পনা পর্যালোচনা করতে হবে।প্রয়োজনে নিজেদের ব্যয়, পোর্টফোলিও এবং ঝুঁকির স্তর সমন্বয় করতে হবে।