Gratuity Calculator: বেতন ৫০ হাজার হলে ১ বছর, ২ বছর, ৩ বছর এবং ৪ বছরের চাকরিতে কত গ্র্যাচুইটি দেওয়া হবে? জেনে নিন এখনই

কেন্দ্রীয় সরকার গ্র্যাচুইটি নিয়মে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এনেছে। নতুন শ্রম আইনের অধীনে এখন এক বছর চাকরি করার পরেও গ্র্যাচুইটি সুবিধা পাওয়া যাবে। এখনও পর্যন্ত কর্মচারীরা সাধারণত পাঁচ বছর চাকরি করার পরে গ্র্যাচুইটির সুবিধা পেতেন। তবে, সরকার এখন স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে, স্থায়ী-মেয়াদী কর্মচারীদের (FTEs) গ্র্যাচুইটির জন্য আর পাঁচ বছর অপেক্ষা করতে হবে না; তাঁরা মাত্র এক বছর চাকরি করার পরে যোগ্য হবেন।

গ্র্যাচুইটি কীকোম্পানি তার কর্মচারীদের গ্র্যাচুইটি প্রদান করে। পরিষেবার বিনিময়ে কোম্পানি তার কর্মীদের পুরস্কার বা ক্ষতিপূরণ হিসেবে এই গ্র্যাচুইটি দিয়ে থাকে।

সকল বেসরকারি কর্মচারী কি গ্র্যাচুইটির অধিকারীপেমেন্ট অ্যান্ড গ্র্যাচুইটি আইন দেশের সকল কারখানা, খনি, তেলক্ষেত্র, বন্দর এবং রেলওয়েতে প্রযোজ্য। ১০ জনেরও বেশি লোক নিয়োগকারী দোকান এবং কোম্পানির কর্মচারীরাও গ্র্যাচুইটির সুবিধা পান।

গ্র্যাচুইটি কীভাবে গণনা করা হয়গ্র্যাচুইটি গণনা করার জন্য, শেষ বেতন x (১৫/২৬) x (কোম্পানিতে কাজের বছর) ব্যবহার করা হয়।ধরে নেওয়া যাক কেউ একটি কোম্পানিতে ৫ বছর পর্যন্ত কাজ করেছেন। যদি শেষ বেতন (মৌলিক বেতন + ডিএ) ৫০,০০০ টাকা হয়, তাহলে হিসেব হবে (৫০,০০০) x (১৫/২৬) x (৫) = ১,৪৪,২৩০ টাকা।এখন নতুন পরিবর্তন অনুসারে ১ বছর, ২ বছর, ৩ বছর, অথবা ৪ বছর কাজ করার পরে কত গ্র্যাচুইটি পাওয়া যাবে

নতুন শ্রম আইনে মূল বেতন মোট বেতনের কমপক্ষে ৫০ শতাংশ হওয়া উচিত। যদি বেতন ৫০,০০০ টাকা হয় এবং ১ বছর কাজ করে, তাহলে ধরে নেওয়া যাক যে ৫০,০০০-এর মধ্যে মূল বেতন + ডিএ ২৫,০০০ টাকা। তবে, এটি কোম্পানি ভেদে ভিন্ন হতে পারে। গ্র্যাচুইটি গণনার জন্য বছরের শেষ মাসের বেতন বিবেচনা করা হবে।

১ বছরের চাকরির জন্য গ্র্যাচুইটি = (২৫,০০০ × ১৫ × ১) ÷ ২৬ = ১৪,৪২৩ টাকা২ বছরের চাকরির জন্য গ্র্যাচুইটি = (২৫,০০০ × ১৫ × ২) ÷ ২৬ = ২৮,৮৪৬ টাকা৩ বছরের চাকরির উপর গ্র্যাচুইটি = (২৫,০০০ × ১৫ × ৩) ÷ ২৬ = ৪৩,২৬৯ টাকা৪ বছরের চাকরির উপর গ্র্যাচুইটি = (২৫,০০০ × ১৫ × ৪) ÷ ২৬ = ৫৭,৬৯২ টাকাবেতন বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে এই পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে। বর্তমান নিয়ম অনুসারে একজন কর্মচারী সর্বোচ্চ ২০ লাখ টাকা গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন।

নতুন গ্র্যাচুইটি নিয়ম কখন কার্যকর হবেসরকার যখনই নতুন শ্রম আইন প্রয়োগ করে, তা তাৎক্ষণিকভাবে কার্যকর করা হয় না। কোম্পানিগুলিকে সাধারণত সমস্ত প্রয়োজনীয় অভ্যন্তরীণ প্রস্তুতি নেওয়ার জন্য ৪৫ দিন সময় দেওয়া হয়। এই ৪৫ দিনের সময়কালে কোম্পানিগুলিকে অনেক বড় পরিবর্তন করতে হবে এবং মনে করা হচ্ছে যে গ্র্যাচুইটি সংক্রান্ত নতুন নিয়ম নতুন বছর থেকে কার্যকর হবে।