নতুন শ্রম আইনে বড় সুখবর, নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে ১৫ মিনিট অতিরিক্ত কাজেই মিলবে ওভারটাইম-এর টাকা

নতুন শ্রম আইনে বড় সুখবর, নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে ১৫ মিনিট অতিরিক্ত কাজেই মিলবে ওভারটাইম-এর টাকা

নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে অতিরিক্ত ১৫ মিনিট কাজ করলেই তা 'ওভারটাইম' হিসেবে গণ্য করা হবে, নতুন শ্রম আইনে-এ এমনই সিদ্ধান্ত নিতে চলেছে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক

নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে অতিরিক্ত ১৫ মিনিট কাজ করলেই তা 'ওভারটাইম' হিসেবে গণ্য করা হবে, নতুন শ্রম আইনে-এ এমনই সিদ্ধান্ত নিতে চলেছে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক

  • Share this:

    #নয়াদিল্লি: নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে অতিরিক্ত ১৫ মিনিট কাজ করলেই তা 'ওভারটাইম' হিসেবে গণ্য করা হবে, নতুন শ্রম আইনে-এ এমনই সিদ্ধান্ত নিতে চলেছে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক। পরবর্তী অর্থবর্ষ থেকেই এই নয়া আইন লাগু করার পরিকল্পনা কেন্দ্রের।

    Hindustan Times-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, নতুন শ্রম আইনে ওভারটাইমের সময়সীমায় পরিবর্তন আনতে পারে কেন্দ্র। সেক্ষেত্রে, নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে ১৫ মিনিট অতিরিক্ত কাজকে ওভারটাইম হিসেবে গণ্য করা হবে। এই বাড়তি সময়ের জন্য কোম্পানিকে সংশ্লিষ্ট কর্মীকে টাকা দিতে হবে। বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী ওভারটাইম-এর সীমা আধঘণ্টা। নতুন নিয়ম লাগু হওয়ার আগে আপাতত চলছে শেষ মুহূর্তের প্রস্তুতি।

    পাশাপাশি, নতুন শ্রম নিয়মে কোম্পানিগুলিকে তাঁদের সমস্ত কর্মীকে PF ও ESI-এর সুবিধা দিতে হবে। কোনও সংস্থা তৃতীয় পক্ষ বা চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অজুহাত দেখিয়ে PF ও ESI দিতে অস্বীকার করতে পারবে না। চুক্তিভিত্তিক কর্মী অথবা তৃতীয় পক্ষ মারফত নিয়োগ হওয়া কর্মীদেরও দিতে হবে পুরো বেতন।

    Published by:Rukmini Mazumder
    First published:

    লেটেস্ট খবর