Western Railway Recruitment 2021: নার্সিং পদে চলছে নিয়োগ, জেনে নিন বিস্তারিত

ইন্টারভিউ ২০২১ সালের ২১ শে জুন অনুষ্ঠিত হবে। মোট ১৮ জন স্টাফ নার্স শূন্যপদ পূরণ করবে এই নিয়োগের মাধ্যমে ভারতীয় পশ্চিম রেলওয়ে

ইন্টারভিউ ২০২১ সালের ২১ শে জুন অনুষ্ঠিত হবে। মোট ১৮ জন স্টাফ নার্স শূন্যপদ পূরণ করবে এই নিয়োগের মাধ্যমে ভারতীয় পশ্চিম রেলওয়ে

  • Share this:

#নয়াদিল্লি: করোনার দ্বিতীয় ঢেউয়ে গোটা দেশ প্রায় বিপর্যস্ত, আর এর মধ্যেই তৃতীয় ঢেউয়ের আতঙ্কে প্রহর গুনছে এখন মানুষ। এই ভয় আরও গ্রাস করছে কারণ তৃতীয় ঢেউয়ে সবচেয়ে বেশি আক্রান্ত হবে শিশুরা। অন্যদিকে চিকিৎসাকর্মীরা প্রথম থেকেই আপ্রাণ চেষ্টা করছেন করোনা যুদ্ধে মানুষকে জেতানোর। আর এই অবস্থায় নার্সিং স্টাফ (Nursing Staff) পদে প্রার্থী নিয়োগের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিলো ভারতীয় পশ্চিম রেলওয়ে(Western Railway)। কবে থেকে এবং কীভাবে আবেদন করা যাবে তার বিস্তারিত জেনে নিন-

অনলাইন মাধ্যমে আবেদন জানাতে আগ্রহী প্রার্থীরা wr.indianrailways.gov.in -এর অফিসিয়াল সাইটের মাধ্যমে সরকারি বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে পারবেন। এছাড়াও যোগ্য প্রার্থীরা ইন্টারভিউ রাউন্ডে উপস্থিত হয়ে আবেদন করতে পারবেন। ইন্টারভিউ ২০২১ সালের ২১ শে জুন অনুষ্ঠিত হবে। মোট ১৮ জন স্টাফ নার্স শূন্যপদ পূরণ করবে এই নিয়োগের মাধ্যমে ভারতীয় পশ্চিম রেলওয়ে। যোগ্যতা, নির্বাচন প্রক্রিয়া এবং অন্যান্য বিবরণ নীচে দেওয়া হল-

প্রার্থীর যোগ্যতা:

অবশ্যই প্রার্থীদের ভারতীয় নার্সিং কাউন্সিল (Nursing Council) বা বিএসসি(B.Sc) কর্তৃক স্বীকৃত কোনও নার্সিং স্কুল বা অন্য কোন স্কুল থেকে জেনারেল নার্সিং এবং মিডওয়াইফারি বা ধাত্রীবিদ্যায় কোর্স শেষ করার সার্টিফিকেট থাকতে হবে। এছাড়াও প্রার্থীর বয়সসীমা ২০ থেকে ৪০ বছর হতে হবে।

যোগ্য প্রার্থীরা কীভাবে আবেদন করবেন:

যে প্রার্থীরা এই পদে আবেদন করতে চান তাদের ২১ শে জুন, ২০২১-এ বিভাগীয় রেলওয়ে হাসপাতাল(Railway Hospital), প্রতাপনগর(Pratapnagar), ভোদদারা-০৪(Vadodara-04)এ ইন্টারভিউয়ের জন্য সঠিক সময়ে উপস্থিত থাকতে হবে।এছাড়াও ইন্টারভিউ এর সময় প্রার্থীদের জন্ম তারিখের প্রমাণপত্র , যোগ্যতা, পরীক্ষার উত্তীর্ণ হওয়ার শংসাপত্র, জাতিগত শংসাপত্র, রেজিষ্ট্রেশন, অভিজ্ঞতার শংসাপত্র, এবং নো অবজেকশন শংসাপত্র সঙ্গে অবশ্যই আনতে হবে।

যোগ্য এবং নির্বাচিত প্রার্থীদের স্থানীয় প্রয়োজন অনুসারে শূন্যপদের জন্য ৩ মাস বা তার বেশি সময়ের জন্য চুক্তিভিত্তিক শর্তে নিয়োগ করা হবে। এছাড়াও পরবর্তীতে তা পুনর্নবীকরণযোগ্য হতে পারে।

Published by:Ananya Chakraborty
First published: