#কলকাতা: কোভিড ১৯-এর কল্যাণে লকডাউন শুরু হওয়ার পর সারা বিশ্ব অভ্যস্ত হয়ে পড়েছে ওয়র্ক ফ্রম হোম পদ্ধতিতে। তার পর নানা সমীক্ষাও চলেছে বাড়ি বসে অফিসের কাজের এই ধরন নিয়ে। প্রায় সব সমীক্ষারই দাবি এক- এই কর্মসংস্কৃতি অতীব নঞর্থক এক পরিমণ্ডলে নিয়ে যাচ্ছে কর্মীকে। তাঁর ব্যক্তিগত সময় বলে আর কিছুই প্রায় থাকছে না, সে কারণে মানসিক এবং শারীরিক অবসাদ গ্রাস করছে তাঁকে!
যদিও সম্প্রতি যে সমীক্ষাটি পরিচালিত হয়েছে জোহানস গুটেনবার্গ ইউনিভার্সিটি মাইনজ-এর তরফে, তার সিদ্ধান্তপত্রের গবেষক অধ্যাপক ক্রিশ্চিয়ান ডোরম্যান আলোকপাত করছেন সম্পূর্ণ বিপরীত দিকে। তিনি বলছেন যে মানসিক এবং শারীরিক অবসাদের কারণেই কর্মীদের কাজে উৎসাহ থাকছে না!
সত্যি বলতে কী, এ কথা অস্বীকার করা যায় না যে এই দুই বিষয় খুব নিবিড় ভাবে পরস্পরের সঙ্গে সম্পৃক্ত। একটা অপরকে নিঃসন্দেহেই প্রভাবিত করে। অতএব যদি অধ্যাপক ডোরম্যানের তত্ত্ব ধরে এগোতে হয়, তা হলে এক বিষাক্ত বৃত্তের সম্মুখীন হতে হয় আমাদের। মানসিক এবং শারীরিক অবসাদ, তা থেকে কাজে উৎসাহ হারিয়ে ফেলা, পরিণামে চাকুরিগত উদ্বেগ তৈরি হওয়া, তা থেকে বেড়ে চলা মানসিক এবং শারীরিক অবসাদ- এই চক্রের হাত থেকে যেন কিছুতেই নিস্তার নেই!
