corona virus btn
corona virus btn
Loading

নতুন বেতন বিধি চালু হলে হাতে আসা বেতন (Take Home Salary) কমতে পারে বেসরকারি কর্মীদের !

নতুন বেতন বিধি চালু হলে হাতে আসা বেতন (Take Home Salary) কমতে পারে বেসরকারি কর্মীদের !
Representational Image

মূল বেতন ও মহার্ঘ ভাতার যোগফল মোট বেতনের অন্তত ৫০ শতাংশ হতে হবে ৷

  • Share this:

#কলকাতা: বেসরকারি সংস্থার কর্মীদের জন্য কিছুটা অস্বস্তির খবর ৷ আগামী অর্থবর্ষ থেকে হাতে আসা বেতন অর্থাৎ টেক হোমের পরিমাণ কিছুটা কমে যেতে পারে ৷ কেন্দ্রের নতুন বেতন আইন (Code on Wages 2019) কিন্তু এমনটাই ইঙ্গিত দিচ্ছে ৷ কারণ এই আইন অনুযায়ী প্রত্যেক সংস্থাকে কর্মীদের বেতনের প্যাকেজ রি-স্ট্রাকচার বা পুনর্গঠন করতে হবে ৷ তাতে বেসিক পে বাড়ানো হলে গ্র্যাচুইটি, প্রভিডেন্ট ফান্ডের টাকা কাটার পরিমাণও বাড়বে ৷ এর ফলে মাসে মাসে হাতে আসা বেতন বা টেক হোম স্যালারির পরিমাণ কমবে কর্মীদের ৷

নতুন এই আইন বলছে, কর্মীদের সবরকম অ্যালাওয়েন্স কম্পোনেটের পরিমাণ সর্বমোট বেতনের থেকে ৫০ শতাংশ কম হতে হবে ৷ যার অর্থ হল মূল বা বেসিক পে হতে হবে ৫০ শতাংশ ৷ বেসিক পে বাড়লে পিএফ বা গ্র্যাচুইটির জন্য টাকা কাটার পরিমাণ বাড়বেই ৷ এতে একটাই লাভ ৷ মাসে মাসে হাতে কম টাকা এলেও প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্র্যাচুইটিতে সঞ্চয়ের পরিমাণ বাড়বে। অর্থাৎ অবসরের পর বেশি টাকা পাওয়া যাবে ৷ কর্মীদের ভবিষ্যতকে সুরক্ষিত করবে নতুন এই আইন ৷

যে কোনও সংস্থাই কর্মীদের বেসিক স্যালারি বা মূল বেতন কমিয়ে বাকি অ্যালাওয়েন্স কম্পোনেন্টগুলি বাড়িয়ে রাখে ৷ কিন্তু নতুন এই আইন কার্যকর করা হলে, সেটা সম্ভব হবে না ৷ এর ফলে বেতনে টেক হোমের পরিমাণ কমবে কর্মীদের ৷

Published by: Siddhartha Sarkar
First published: December 10, 2020, 11:36 AM IST
পুরো খবর পড়ুন
अगली ख़बर